توسعه نیروی انسانی و استعدادها
مهارت های ارائه
یک روز کاری عادی شامل ارتباطات می باشد و این در حالی است که اکثر ارتباطات بدفهمیده شده یا سوء تعبیر میگردند.امروزه مهارت های ارائه و سخنرانی مهارت های کلیدی را برای مدیران مدرن تقریبا در هر صنعتی تشکیل می دهند. ما در مدیریت مخاطبان، مقابله با سوالات دشوار و استفاده مناسب از زبان بدن برای دستیابی به ارائه هایی جذاب تر به شما کمک می کنیم.
فروش بر اساس سبک های رفتاری
مدل های رفتاری DISC این امکان را فراهم می آورند که درک درستی از چگونگی تشخیص و سفارشی نمودن پیام ها داشته باشیم تا ازسیستم فیلترینگ ذهنی مشتری رد شود. DISC تعامل افراد با جهان را بر اساس پاسخگویی و ابراز وجود بررسی می نماید. در طول کارگاه ما، شرکت کنندگان با استفاده از 6 اصل فراگیر متقاعد سازی چالدینی در مورد سبک رفتار خود، سبک رفتار افراد دیگر، و اصول و فنون متقاعد کردن افراد و گروه ها می آموزند.
دوره مدیریت ارتباطات شرکت
ارتباط موثر به عمیق تر شدن ارتباطات با دیگران از طریق بهبود کار تیمی، تصمیم گیری، و حل مسئله کمک می کند. ارتباط موثر افراد را قادر به انتقال حتی پیام های منفی و یا سخت بدون ایجاد درگیری یا از بین بردن اعتماد می نماید. ابزار ارزیابی DISC به شما کمک می کند سبک رفتاری خود را درک نموده و آن را از طریق یادگیری جنبه های جدیدی از پویایی تیمی، کشمکش و ارتباط با سبک رفتاری دیگران انطباق دهید.
متقاعد سازی و بهره وری افراد
موفقیت رهبران، مدیران، مدیر عاملان و فروشندگان از طریق توانایی آنها برای رسیدن به اهداف اندازه گیری می گردد. بیشتر اوقات این اهداف با استدلال، متقاعد کردن و الهام بخشیدن به دیگران برای به اشتراک گذاشتن یک چشم انداز و دنبال نمودن یک هدف مشترک حاصل می گردند. اجازه دهید از طریق شناختن ارتباط بین فکر، رفتار، احساس شما و تاثیر آن بر شما و بر دیگران شما را بانفوذ تر و متقاعد کننده تر نماییم.